Да, да снова пост в сетке про рынок найма…
Кажется, мы сами немного сломали рынок найма.
Несколько лет назад люди начали превращать обычный рабочий опыт в супер-кейсы: добавлять заумные слова, KPI, stakeholders, impact и прочее.
HR это приняли. Соискатели увидели, что работает и понеслось.
Сейчас иногда важнее не что ты реально делал, а как красиво ты это назвал.
Я знаю человека, который просто «навоздуханил» себе в резюме опыт, которого у него фактически не было и нашёл работу.
А я пишу то, что реально делал, адаптирую резюме под вакансию, добавляю релевантные ключевые слова и работу найти почему-то намного сложнее.
И вот вопрос: мы действительно ищем специалистов с нужным опытом или уже просто тех, кто лучше умеет этот опыт продавать?
· 19.08
Сначала приукрашивал резюме, пока не попал на ропа, который меня раскидал) Враньё всегда считывается
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён