Да, да снова пост в сетке про рынок найма…

Кажется, мы сами немного сломали рынок найма.

Несколько лет назад люди начали превращать обычный рабочий опыт в супер-кейсы: добавлять заумные слова, KPI, stakeholders, impact и прочее.

HR это приняли. Соискатели увидели, что работает и понеслось.

Сейчас иногда важнее не что ты реально делал, а как красиво ты это назвал.

Я знаю человека, который просто «навоздуханил» себе в резюме опыт, которого у него фактически не было и нашёл работу.

А я пишу то, что реально делал, адаптирую резюме под вакансию, добавляю релевантные ключевые слова и работу найти почему-то намного сложнее.

И вот вопрос: мы действительно ищем специалистов с нужным опытом или уже просто тех, кто лучше умеет этот опыт продавать?

Да, да снова пост в сетке про рынок найма… | Сетка — социальная сеть от hh.ru