ВИДИМОСТЬ ВНУТРИ КОМПАНИИ

Продвигать себя внутри компании тоже нужно уметь. Три совета, как сделать так, чтобы ценность вашей работы замечали:

❗️Быть активным на кросс-функциональных встречах Не просто отсидеться, а высказать свою позицию, внести дополнение, задать вопрос. Станьте тем, чьё мнение имеет значение.

❗️Инициировать разговор с начальником о своём развитии Не ждите, что вам что-то предложат – начинайте общение сами. Например: «Я хочу развиваться как руководитель своего отдела, это позволит мне… Я поискала и нашла вот такие варианты…» Ваш начальник не телепат, будет предложение – будут действия.

❗️Развивать личный бренд через бренд компании Если вы работаете в крупной компании, её имя вполне может стать вашим трамплином – участвуйте в конференциях и других отраслевых ивентах. Напишите туда сами, предложите тему. Это двойной профит: вы зарабатываете репутацию в своей организации, а заодно развиваете личный бренд, что всегда пригодится.

Подсветите свой потенциал заранее, и тогда в нужный момент про вас очень «удачно» вспомнят!

📆12 августа Бесплатная онлайн-встреча «Токсичный руководитель». 🔎Подробности 💬Регистрация

📆 12 сентября старт курса "Основы управления" 🗓13 сентября старт курса для опытных управленцев "Школа руководителя" 👌 Я Начальник. Журнал руководителя

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки