Когда ты долго работаешь на одном месте, операционка неизбежно превращается в рутину. Становится скучно. И в этот момент у многих (и у меня в том числе) включается инициатива: здесь доработаю, там разберусь, откуда «растут ноги», а вот здесь почему так!?? Сначала идет интерес, новый вызов себе, растет экспертиза. А через полгода обнаруживаешь, что ты взяла огромный пласт работы инициативно, сама! На себя.

А в расчетном листке всё те же цифры. И как будто так было всегда) Всех всё устраивает, и на разговор о повышении никто не зовет.

Я часто наблюдала эту ловушку. С одной стороны, без инициативы тебя не заметят. С другой — никому не хочется работать бесплатно и выгорать ради чужих KPI. Где эта грань, когда инициатива еще работает на твою карьеру, а не превращается в банальную эксплуатацию? Как подсветить свою ценность так, чтобы выросли доходы, а не только объем работы? #карьера #управление #мотивация #выгорание #личныйбренд #менеджмент #hr