Отказ и фидбек две разные вещи. Отказ работодатель обязан обосновать, а вот фидбек давать не обязан)
напишите коммент
3 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 10.08
Кстати, да . Но, как правило, не обосновывают. А,я вот не против услышать причину отказа, а не общие фразы
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 10.08
Так выбрали кандидата с более релевантным опытом, вполне себе причина отказа же.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 10.08
Ну, да, нормальная формулировка. Меня бы устроила. Общие фразы для меня это👉перезвоним в понедельник, поговорим с руководителем —такого плана
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён