«Подождите, пока руководитель вернётся.» «Без него этот вопрос не решить.» «Он лучше знает.» На первый взгляд кажется, что компания просто держится на сильном лидере. Но иногда такие фразы говорят совсем о другом: система стала зависимой от одного человека. В новом посте — о том, какие последствия это создаёт для бизнеса и почему незаменимость руководителя может стать его главным ограничением.
напишите коммент
4 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 10.08
Так и должно быть. На то он и руководитель.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 10.08
То есть Вы считаете, что если работа встала, а сотрудники не могут принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции, то для бизнеса это ок?)) Наверняка, такой взгляд на вещи тоже имеет право быть. Не мне решать судьбу чужого бизнеса. Но лично я считаю, что бизнес должен работать всегда. Для меня бизнес - это система
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 11.08
Ну это не ваш бизнес. Ок ему или не ок, не вам решать.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 11.08
А вот тут полностью согласна. Я могу помочь только после того, когда уже те, кому решать, всё решили. Добродетель я точно не навязываю))))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён