Ищем 1с аналитика в команду внутренней разработки. Обещаем лояльного заказчика в лице HR, который очень ждёт своего кандидата и надеется на скорую встречу 😉
Директор по персоналу в Криптонит
· 10.08
вакансия
напишите коммент
5 комментов
Владимир Свиридов
· 16.08
Откликася) не подошёл 🤷🏻
0
ответить
коммент удалён
Юлия Левченкова
· 18.08
Владимир, уточнила информацию. Ваш последний опыт работы не совсем релевантен требованиям, пока рассматриваем кандидатов с релевантным опытом. Предлагаю оставаться на связи)
0
ответить
ответ удалён
· 23.08
Отказали, "лояльный HR, ждущий кандидата" даже не вышел на личную связь)
Я так то не против, сейчас это норма общения с HR-ами. У вас 90-100% совпадения по компетенциям => лови отказ без единого вопроса) Но раз уж пытаетесь сделать вид про лояльного и ждущего, то решил написать
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 23.08
Вы же мне написали в личку - я ответила, что рекрутер, ответственный за вакансию, рассмотрит резюме. Если пришел отказ, то значит в воронке кандидатов есть кандидаты с более релевантным опытом.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 23.08
Спасибо, что обьяснили значение слова "отказ") Но у меня претензии к формулировкам "лояльный, очень ждет и надеется". В моем понимании, такой hr с кандидатом (проходящим по требованиям на 90-100%) должен был хотя бы связаться (и раз вакансия еще не закрыта, значит поиск актуален).
Предлагаю изменить формулировки. Обещаем HR который терпел ваши требования и необязательность долгие годы, а теперь очередь соискателей!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён