Здравствуйте! В подборе персонала работаю уже больше пяти лет, и за это время закрывала как массовые, так и точечные вакансии, в том числе для сложных объектов и специфических направлений. Например, на Восточном космодроме удалось укомплектовать команду из 40+ специалистов за три месяца, используя активный поиск через интернет-ресурсы и прямой выход на кандидатов. Сопровождала кандидатов на всех этапах, от первого контакта до выхода на объект, и всегда держала связь с заказчиком — иногда приходилось корректировать профиль прямо по ходу работы, чтобы не терять темп. В HR мне особенно интересна аналитика: анализировала рынок труда и зарплат, внедряла систему мотивации, что позволило снизить текучесть на 15% за год. Однажды, кстати, предложила традицию совместных обедов и небольших праздников — атмосфера в коллективе заметно улучшилась, и даже новые сотрудники быстрее адаптировались. Считаю своей сильной стороной умение быстро разбираться в новых задачах и выстраивать доверие с командой, даже если приходится работать удалённо. Если будет интересно обсудить мой опыт подробнее — буду рада пообщаться.