КАК ФОРМИРУЮТСЯ КАРЬЕРЫ? - МОЙ ЛИЧНЫЙ ОПЫТ.

Пост Алины побудил меня написать репост-комментарий. Так как, если смотреть моё резюме, у меня тоже как бы старт с операционного руководителя немаленькой компании. На самом деле, мой карьерный путь составляет более 30 лет, и был гораздо более сложным и длинным. А резюме… Я же позиционирую себя, как эксперт-управленец, поэтому опыт “от Адама” писать смысла нет.

Итак.

Всё началось в школе, когда меня - спортсмена, отличника и заводилу - в 8м классе неожиданно выбрали (назначили конечно, и вариантов соскочить в то время не было) секретарём комсомольской организации школы. И под моим “комсомольским” началом оказалось без малого три сотни человек, носивших значки с дедушкой Лениным. Это был первый, и очень сложный управленческий опыт: опыт “воспитания” мажоров и хулиганов со значками, опыт взаимодействия с райкомом, где жестко требовали “план” по приёму в комсомол и много всякой политической ерунды.

Дальше - армия, куда я пошел совершенно добровольно, отказавшись от институтской брони. В/ч 3500, если кому интересно - почитайте в сети. Учитывая мою комсомольскую биографию, меня сразу после присяги отправили в сержантскую школу, и после 4 месяцев обучения я возглавил стрелковое отделение численностью 10 человек: амбициозные “черпаки”, обуревшие “дедушки”, и я - пол-года прослуживший “командир”. И ещё через пол-года я вывел отделение в отличники боевой и политической. И это был второй, очень серьезный управленческий опыт.

Поэтому, когда после ракетного ВУЗа я возглавил в глухом селе (а куда ещё идти в 1992 году инженеру ракетчику?) ремонтно-монтажную бригаду из шести алкоголиков и тунеядцев, это был уже лайт-вариант, и через месяц они все ходили по струнке и выполняли нормы плана.

Через два года институтский друг пригласил в свой бизнес, сразу начальником отдела, учитывая мой немалый к тому времени управленческий стаж (с комсомольским - 5,5 лет), и к тому времени мне было 27. И тогда же мы купили первую, 2-компантую квартиру, без всяких кредитов и ипотек. Заработал.

Ещё через 2 года, в 30 лет, я возглавил отдел в крупной госструктуре. В 32 меня пригласили возглавить небольшую консалтинговую компанию, откуда я ушел сначала в шикарную управленческую магистратуру в МЭСИ, и потом, учитывая управленческий стаж и крутое образование, сразу был приглашен (не искал, позвали) вторым лицом в страховую компанию 120 человек. За три года вырастили с генеральным до 400 человек, а цифры экономики есть в портфолио.

Ну и всё, дальше вниз уже дороги не было: банковская сфера, многопрофильное производство, крупная оптово-розничная компания, “Пятерочка”, Роснефть. Но опыт в резюме указан сразу со страховой, прошлых этапов нет, чтобы не перегружать резюме. Зато трудовая уже с двумя вкладышами 😊

Как у других руководителей, которые занимают топовые должности в 25 лет - я не знаю. Делюсь своим опытом.