Руководитель направления в Томскэнергосбыт
· 11.084 коммента
· 11.08
Да) и так каждый кризис. Рынок падает, проекты закрываются, издержки сокращаются. Избыточную квалификацию содержать зачем? А рутина никуда не денется. И лучше это, чем воспоминания о былых проектах при пустом холодильнике. Не у всех есть подушка, которой хватит до пенсии😮💨
0
ответить
коммент удалён
· 11.08
Это точно😅
0
ответить
ответ удалён
· 11.08
То же самое. Предлагают даунгрейд в качестве рядового сотрудника (я руководитель) с издевательским предложением "показать себя". Показывает меня трудовая книжка, кто может, тот увидит. А вот даунгрейд закроет путь на руководящие позиции
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 11.08
Иногда это позволяет остаться хоть при какой-нибудь работе, но есть риск получить апатию и профессиональную деградацию. Если в трудовой это всë зафиксировать, то хана. При новом трудоустройстве спросят: "За что вас понизили? "
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён