Lead T&D Сапрыкина Ольга
Опыт в L&D больше 10 лет, знаю все участки и рассматриваю любыве варианты занятости (преимущество - удаленная работа, с возомжными визитами в город или офис компании). Опыт работы: более 5 лет
Основные компетенции: 1. Проектирую учебные курсы и программы «под ключ» — провожу анализ целевой аудитории и бизнес-задачи, разрабатываю сценарии, структуру, контент и методические материалы для дистанционного и очного формата. 2. Создаю и актуализирую модели компетенций и профили должностей — описываю знания, навыки и поведенческие индикаторы для разных категорий персонала (от линейных сотрудников до топ-менеджмента), формирую каталоги профилей. 3. Разрабатываю систему оценки персонала — подбираю или создаю оценочные инструменты (тесты, кейсы, ассессмент-центры), связываю результаты оценки с индивидуальными планами развития. 4. Строю карьерные треки и программы развития — проектирую поэтапные маршруты роста с четкими критериями перехода, интегрирую их с обучением и оценкой. 5. Разрабатываю методологию онбординга и адаптации — создаю программы вводного обучения, включая этапы, форматы, контрольные точки и показатели эффективности для новых сотрудников. 6. Внедряю и сопровождаю LMS-системы — участвую в выборе платформы, наполняю её контентом, настраиваю учебные треки, анализирую данные об обучении (охваты, COR, влияние на бизнес-показатели). 7. Разрабатываю и внедряю стратегии обучения и развития персонала (L&D-системы, корпоративные университеты, онбординг, карьерные треки). 8. Фасилитирую стратегические сессии и командные ретроспективы для топ-менеджмента и проектных команд (достижение согласованных решений). 9. Провожу Executive-коучинг для собственников и первых лиц компании (развитие лидерских качеств, управление стрессом, конфликтология).
СМОТРЕТЬ РЕЗЮМЕ Контакт для связи: +79221697070 ––––––– Нужен сотрудник/стажёр? 👉 заполнитеформу Ищете работу/стажировку? 👉 тогда вамсюда
