Для компании, как и для сотрудника, важно, чтоб был мэтч по ценностям. Если он есть, то про хороший/плохой и вопрос не возникнет)

. В классификации нет такой профессии, это правда. Хорошим человеком быть и правда важно, тогда ты сам чувствуешь, что на правильном пути и позитивные мысли очень важны, правильный настрой, медитации. Хороший человек для меня тот, кто знает и живет не нарушая основных законов вселенной.

Для компании ты - сотрудник. Справляешься - хороший, нет - идёшь нах...й. Какой ты человек - это уже не важно.

Возможно это специфика, но стараюсь не работать с нехорошими людьми. Добый и умный, вот моя определяющая хорошего человека связка, и там всё включено.

Лично для меня - как минимум тот, у кого слова не расходятся с делом. Как со стороны соискателя, так и работодателя. О большем даже уже не мечтаю))

сейчас это называют вайбом или мэтчинг с командой ))

так что "хороший" означает для конкретных задач. хотя, всё как в жизни — для вас это "козлина", а у кого-то с ним любовь 🤷‍♂️