Указание места работы в личном блоге =ответственность
Читала на днях про этот нашумевший случай : детского эндокринолога Елену Ш. уволили из московской клиники. Врач вела просветительский блог, поспорила с "антипрививочниками" В комментариях получила “ваш пост проплачен” - ответила матом. Дальше - травля в соцсетях, жалобы в клинику, разговор с главврачом и просьба написать заявление по собственному. Врач - умница. Это важная и нужная работа.
Но. Она допустила профессиональную ошибку. Не медицинскую - репутационную. В открытом блоге, где её читают пациенты, коллеги и работодатель, она сорвалась на мат. Один раз. Всё, дальше - цепная реакция.
*Знали бы вы , как мне иногда хочется послать троллей в комментариях 🫣
Клиника поступила жёстко, возможно даже несправедливо. Но с точки зрения бизнеса - предсказуемо. Частная медицина живёт на репутации. Один скандал в соцсетях - минус пациенты, минус выручка, минус доверие. Клиника выбрала клинику. Не врача. Мы можем сколько угодно рассуждать про свободу самовыражения и личное пространство. Но реальность такая: если ваш аккаунт открыт, если в профиле указано место работы, если вас узнают - вы амбассадор бренда 24/7. Даже когда пишете из декрета в 2 часа ночи, устав от троллей.
И работодатель имеет право защищать свою репутацию. Это данность.
Что стоит понимать всем, кто ведёт блог (и мне в том числе) 🌿 Мат в публичном пространстве - это всегда риск. Не потому что мат - это плохо. А потому что он даёт козырь любому, кто хочет вам навредить. Скриншот, тег работодателя, волна возмущения - и вы объясняете главврачу, почему у клиники репутационные проблемы. 🌿🌿 Троллей не победить эмоциями. Антипрививочники, конспирологи, диванные эксперты - их цель вывести вас из себя. Как только вы сорвались - они выиграли. Не потому, что правы, а потому что теперь у них есть ваш скриншот. 🌿🌿🌿 Публичный блог - это не кухня с друзьями. Когда я пишу пост, я всегда представляю: его увидит мой самый строгий клиент, потенциальный партнёр, журналист. Если я готова защищать каждое слово - публикую. Если начинаю оправдываться в голове - переписываю. 🌿🌿🌿🌿 Указание места работы - двойная ответственность. Как только в вашем профиле “врач клиники N” или “HR в компании X” - вы уже не только про себя. Хотите свободы - уберите привязку. Хотите ассоциации с брендом - играйте по правилам бренда. 🌿🌿🌿🌿🌿 Работодатели всё чаще мониторят соцсети сотрудников. Это уже стандартная практика. HR-отделы или СБ крупных компаний имеют регламенты по социальным медиа. Мелкие клиники - просто реагируют на жалобы.
Клиника поступила неправильно. Могли бы пойти другим путём. Поговорить, попросить удалить сообщения, договориться о правилах ведения блога. Уволить хорошего специалиста за один срыв в комментариях - это перебор. Особенно после того, как она сама пришла за поддержкой.
🌿Публичность - это ответственность. Всегда. И для врача, и для HR, и для юриста, и для маркетолога. Свобода слова в вашем блоге у вас есть. Но и последствия - тоже ваши. И работодателя. И профессионального сообщества. Пишите. Спорьте. Отстаивайте науку и здравый смысл. Но помните: в открытом блоге вы не в разговоре с оппонентом. И зрители - не только те, кого вы видите в комментариях. Урок - всем нам.
Что об этом думаете? Пишите комментарии ⬇️ #блог #hr #карьерный_консультант #увольнение
· 11.08
Похоже на правду
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён