За несколько лет почти 8 000 человек прошли FORecast — наш опросник по компетенциям. Нам стало интересно посмотреть на результаты целиком: какие виды поведения чаще встречаются вместе и отличаются ли профили сотрудников разных отраслей.

Получился довольно объёмный срез того, как разные компетенции проявляются в большой выборке и какие закономерности в ней вообще можно заметить.

↪️ Об этом читайте в статье Алёны Мачулиной.