Я Founder компании Headsync. Headsync - AI-платформа для проведения голосовых интервью с кандидатами на любые позиции в компании: технические, линейные и руководящие.

Звучит обычно? Но не в случае с Headsync.

Наша платформа https://headsync.tech/ru создана и для бизнеса, и для кандидатов.

Почему для бизнеса? Что за лекарство?

Headsync помогает отсекать кандидатов, которые субъективно попадают на позиции в компании, но не соответствуют ожиданиям бизнеса. Такие кандидаты ищут лазейки в AI-инструментах для прохождения интервью, ищут подсказки во время интервью и, самое интересное, так или иначе их находят.

Ну а что мы хотели? Лень - двигатель прогресса. Но не для бизнеса.

Кандидат проходит собеседование 24/7, когда ему удобно. Интервью проходит в fullscreen-режиме, а фокус должен постоянно оставаться на платформе. Если кандидат снимает фокус, переключает вкладки, скрывает браузер, если появляются посторонние голоса, у него есть 3 секунды, чтобы устранить проблему и вернуть фокус на интервью. Иначе интервью завершается, чтобы кандидат не искажал свои реальные знания при прохождении собеседования. Бизнес получает отчет о кандидате: полный транскрипт беседы, видео кандидата, где слышно и модель, и кандидата, а также рекомендацию по кандидату с подробным описанием прохождения по вопросам. В карточке кандидата видно, к каким вопросам ему стоит подготовиться, а на какие он ответил отлично. Бизнес вздохнет спокойнее, когда поймет, что кандидат проходит интервью сам, со своими знаниями, которые в дальнейшем будут приносить компании запланированную прибыль. По-моему, это must have в мире интервью.

Почему наша платформа для кандидата? Что за лекарство? Платформа Headsync не ставит таймер на каждый ответ. Кандидат может делать паузы, думать над вопросом, и платформа это поймет. Она не будет мешать кандидату сосредоточиться на интервью. Модель не перебьет кандидата из-за постороннего шума. Платформа задает только релевантные вопросы по каждой теме интервью, согласно шаблону, который компания задает в личном кабинете. У кандидата нет лишнего эмоционального напряжения. Он не видит реакции на свой ответ, не переживает и не нервничает, а просто ведет диалог с нашей платформой. Мы старались учесть все нюансы и опыт других компаний, которые с этим не справились и получают отрицательные отзывы от кандидатов после прохождения интервью с AI. В этом случае мы постарались угодить всем. Получилось? Спросим после пилота. Сейчас мы набираем компании, которые готовы взять пилот нашего продукта на индивидуальных условиях. 7 компаний уже есть. Компании хвалят концепцию продукта и его функционал, но, конечно, не без косяков. Мы собираем обратную связь от компаний, правим продукт и делаем это для того, чтобы он был удобным и качественным. Важна ли обратная связь? Конечно. Мы, как разработчики, можем крутить продукт бесконечно и сдать его в production примерно никогда.

Так что ваша обратная связь очень важна для нас. Мы готовы предоставить компаниям доступ к платформе для пилотного запуска на индивидуальных условиях. Будем рады показать Headsync в работе, собрать честную обратную связь и вместе довести продукт до того уровня, который действительно нужен бизнесу и кандидатам.

До встречи! Спасибо, что уделили вниманию этому посту. Мы это очень ценим.

@headsynctech | Сайт