🎯 «Я потратила на резюме несколько ночей, выверяла каждое слово, сводила навыки в аккуратную табличку (почти как сводную в Excel), подбирала формулировки так, чтобы и про аналитику, и про внимание к деталям, и про контроль точности — в общем, сделал всё, чтобы быть идеальным. А рекрутер: „Окей, у меня минута“. И вот я сижу и думаю: ну хоть бы он глазами по тексту пробежался, как Power Query по строкам — хоть что-то выцедил. А то чувствую себя как отчёт, который открыли, увидели, что там 500 строк, и сразу нажали „Отказ“. Может, надо было в самом верху крупно написать: „Я крутой, читай меня!“ — и обвести рамкой. Или вообще сделать резюме в виде спарклайна: одна линия, зато сразу видно тренд „я расту и развиваюсь“. 😄

Зато теперь понимаю, почему в вакансиях пишут „умение кратко презентовать себя“: это тренировка на выживание в эпоху „60 секунд на кандидата“. А вы что бы добавили в резюме, чтобы его точно прочитали? Или уже смирились и просто пишете: „Если вы дочитали до этого места — я ваш герой“😏»