Сгорело

Бизнес не получает специалистов - специалисты не получают работу.

Вернувшись в РФ, и закончив один из долгих основных проектов и спустя месяц отпуска я решил, что хочется поработать.

Обновил резюме, пооткликался на интересные вакансии, потом на менее интересные вакансии, из 60 откликов, 4 приглашения(из них 2 это дублирование моего резюме на платформе работодателя, 1 Яндекс форма для заполнения)

HR в целом, что-то вроде риелтора(бесполезная прослойка), но как только они научились использовать ии фильтры, поиск работы превратился в ад.

Собственники, дайте ответ, вас реально не смущает 500+ откликов за сутки на ваши вакансии? Откуда столько? И не смущает, что с 500 человек, до этапа тестового/созвона доходит 5? Куда деваются остальные люди, все поголовно бездари?

Жду, когда hr начнут работать ручками, а не просто быть прослойкой между ии фильтром и работодателем.

(Все еще ищу интересный проект)