Дефицит кадров ≠ много вакансий

Российский рынок труда 2026 дошёл до сюрреализма, людей не хватает, но нанимать их тоже не хотят.

Банк России, планы компаний по найму на III квартал стали самыми сдержанными с 2020 года. А около 85% компаний вообще не собираются повышать зарплаты. То есть: - людей мало - ставок ещё меньше - «давайте команда пока вывезет» живёт лучше всех

У вас сейчас что чаще, открывают новую ставку или просто раздают работу тем, кто остался?

Дефицит кадров ≠ много вакансий | Сетка — социальная сеть от hh.ru