Может мне так везло 😅

Компании, которым нужен сотрудник (от масштаба не особо зависит, кстати), готовы платить за тестовое. Само задание выдают после одного из этапов собеседования.

Компании, которые ищут бесплатные руки, пишут красивые условия в вакансиях, а тестовое дают сразу в вакансии. Реже — после первого этапа собеседования. Бывает, прям внаглую дают такое тз, по которому видно, что никакое это не тестовое))

Да, у нас с вами разный опыт. Я делал бесплатные тестовые по 1-2 дня (но я не диз, а финансист больше), и в этих треках доходил до офферов.

Возможно, в креативных профессиях чаще встречаются такие кейсы, как вы описали. В маркетинге, я слышал, тоже подобное практикуют. В финансах и инвестициях, возможно, такое реже случается.

Да, возможно, от сферы зависит 🤔 Пройдя ад «тестовых» (ад — потому что свои «тестовые» видела в использовании), искренне радуюсь за людей, у которых не так 🥹