Ну что, официально вышел на рынок труда 🙂

Закрываю один большой профессиональный этап и начинаю смотреть, куда двигаться дальше.

Я больше 10 лет в корпоративном обучении. За это время успел побыть тренером, методологом и руководителем. Последние годы строю и развиваю L&D-системы в финтехе: команда, адаптация, e-learning, компетенции, карьерные треки, оценка эффективности, AI и новые форматы обучения.

При этом мой подход довольно простой: обучение должно помогать людям лучше работать, а бизнесу - получать результат. Не «провели курс и разошлись», а реальные изменения в действиях и показателях.

Сейчас рассматриваю позиции Руководителя отдела обучения / Head of L&D.

Хочется найти команду, где можно строить, экспериментировать, влиять на бизнес и делать действительно сильное обучение.

Если вы ищете такого человека или знаете тех, кто ищет, буду рад познакомиться и пообщаться.

Ну и репост, как водится, тоже считается добрым делом 🙂