Киберпанк

Вот объясните мне. В чем польза от HR, которые не включают голову? Ну вот нахуя они в рынке? ЗАЧЕМ? К нормальным айти рекрутерам, которые реально дают полезные фидбеки и не молчат вопросов нет.

Вопросы у меня к рекрутерам, которые полный 0 в дизайне, а затем отсекают нормальных типов, которые делают ТЕСТОВОЕ, ТРАТЯТ СВОË САМОЕ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ, А ТИПЫ ПРОСТО ВСТАВЛЯЮТ МАКЕТЫ В НЕЙРОНКУ И КИДАЮТ КАНДИДАТУ

А ВЫ ТАМ НЕ ОХУЕЛИ????????????????????? Вам зарплату за это платят разве? А потом люди жалуются, что с наймом жопа. Так эту жопу устраивают тупые рекрутеры, которые не умеют нанимать. Я считаю, что рекрутера вообще не должно быть в процессе найма в АЙТИ. Тут умные люди собираются бизнесу деньги зарабатывать, а эта прослойка только всё портит

И никто мне не докажет обратное. Если я лид ищу себе хорошего диза, никогда не отдам рекрутеру и не доверю поиск, только если этот рекрутер не шарит в дизайне как я.

Так что, кто переживает, что с вами что-то не так, с вами ВСË ТАК и тестовые вы делаете охуенные! Просто на той стороне дебилы, которые не включают голову, а потом вакансия по 3 мес из-за них не закрывается.