Привет! Я - Юлия, эксперт в HR-Tech.

Свой путь начинала как классический HR. И каждый день я видела одно и то же: 🔸 отчёты в Excel, которые никто не читает; 🔸 кандидаты теряются в почте; 🔸 реальная оргструктура где-то нарисована, а в 1С - другая; и десятки других «разрывов».

Сейчас рынок HR-Tech замедлился.

Автоматизация - это уже не просто про «красиво и удобно». Это про: ▫️посчитать ROI и окупаемость; ▫️договориться с IT и бухгалтерией; ▫️выстроить процессы так, чтобы система жила, а не пылилась.

Мой старт и путь в HR цифровизации - лучшее, что со мной случилось. За моими плечами 7+ проектов по всему HR-циклу. Были быстрые победы и тернистые пути. И я готова делиться и теми, и другими - потому что ошибки учат лучше успехов.

Я влюбилась в автоматизацию, но сохранила главную философию - «про людей». Потому что цифры без человеческого контекста, это просто цифры.

В этом блоге не будет воды. Только реальные кейсы с бюджетами, сроками и честным разбором ошибок.

А пока вопрос к вам: какая автоматизация в вашей компании принесла больше всего головной боли? Пишите в комментариях - самые больные места обсудим👇