Это ужасно. Человек пришел, ждёт начала рабочих процессов, получает зарплату за сидение без дела, а потом собственники удивляются и спрашивают: за что мы платим деньги? Где результаты? Так и хочется им сказать, сначала работу наладьте, а потом ждите результатов

Да и когда мне наконец все настроили, и я спрашивала, что мне начинать брать в работу, то это был "подожди, потерпи". Каждый раз удивляюсь , зачем вообще было брать человека

Удивительные люди. Тоже всегда удивляют такие моменты.

Татьян, я даже не расстроилась, потому что готова была к этому шагу и только ждала, когда будет очередное совещание и крики, какие все тупые. Я не готова работать там, где людей не уважают, где руководитель не отслеживает процессы сам. Мне после перезвонил его партнёр, который в отпуске, я честно указала на всю проблематику компании. И я ни бухгалтер, ни продажник, я всего лишь помощник со своим личным микробизнесом, про который собственник сегодня тоже высказался. Он не захотел выстраивать структуру, а решил ввести систему штрафов и ежедневной отчётности о делах. Оно мне надо за зарплату по низу оговоренной вилки? Поэтому я закончила сотрудничество с этой компанией.

Татьяна, да я больше говорю даже о том, что бегать из компании в компанию тоже не хочется. Это не нормально, на мой взгляд, уходить хоть через неделю, хоть через 2, хоть через 2 месяца. Хочется прийти и нормально работать. Так как найти такое место, когда на собеседовании говорят одно, а по факту происходит обратное 🤔 И как, главное, потом, на собеседовании в новом месте, это нормально объяснить... Я тоже не жалею, что ушла, потому что я считаю ненормально, что человек, который по факту ещё должен работать и вводить меня в курс дела, просто на работу забил и даже на удалёнке не открывал почту и не смотрел, что там копятся необработанные заявки от контрагентов. А это же и была моя работа в будущем! А руководство просто ее почту подключило к моей. Зачем? Я вижу эти письма, копящиеся с каждым днём, многие из которых должны были быть обработаны ещё неделю назад другим человеком, и ничего не могу с этим поделать(( И мне перед этими контрагентами просто стыдно, как бы странно это ни звучало... 😔

Да, я согласна, тоже хочется найти раз и на несколько лет. Знаю, что мои бывшие коллеги тоже не сразу устроились, многие уходили во время испытательного срока. Значит, надо вакансии читать между строк и вопросы тщательнее задавать на собеседовании. Других вариантов не вижу.