Заметки «нанимателя»

Чаще стала замечать, что, анализируя резюме, читаю их по диагонали. Да простят меня кандидаты, но когда у тебя в работе +140 человек, которых нужно отсмотреть за 2 дня, уже профессионально знаешь, куда смотреть. 📌Что радует в резюме: ✔️Структура. ✔️Орфография. ✔️Тезисы, а не перечисление ВСЕХ задач, которые вы выполняли (это можно и лично спросить). ✔️Итоги, успехи, чего вы добились (а не сухое «выполнял/заполнял/участвовал»). ✔️В госсекторе обязательно посмотрят на образование — кто бы что ни говорил (привет, справочник квалификационных требований/проф. стандарты). ✔️Курсы и тренинги (моё любимое). В идеале за последние три года работы там должно что-то быть. ✔️Личные и профессиональные навыки почти всегда ставлю под сомнение, ибо всё покажет время и задачи, хоть я и могу “смоделировать” рабочую ситуацию.

Кстати, заметила, что мне больше нравится, когда человек составляет резюме лично, а не по готовой форме (типа hh). Как по мне, так больше узнаёшь о человеке.

Господа, коллеги (не ИИ), а на что обращаете внимание вы?😊