При подборе на вакансию всё чаще замечаю, как по-разному проходят собеседования у девушек и мужчин.

Чаще так: Она — заботится о детях, переезжает за мужем по работе, готова прийти на стажировку с ребёнком, думает, с кем его оставить, и т. д. Он — просто красивый (шутка). Но в действительности мужчины чаще знают себе цену, не готовы соглашаться на меньшее и выглядят увереннее. У девушек требований меньше — как и уверенности (конечно не у всех и зависит от района подбора, возраста и тд.).

Моё любимое: «Да у меня трое детей, но они почти не болеют, на больничные мы почти не ходим…». Хочется сразу спросить: хоспади, что там за компании (🚩🚩🚩) были? Любой адекватный работодатель понимает, что это жизненные обстоятельства, которые считаются нормой.

И хорошо, что вы понимаете: злоупотреблять больничными — штука не очень хорошая. Но ведь важнее то, что вы можете предложить как профессионал, а не то, насколько «удобно» вам будет болеть.