А что сейчас болит у HR?
Недавно я решила не гадать, а спросить вас напрямую — и провела небольшой опрос среди HR в канале. Теперь делюсь результатами с вами — есть о чем подумать.
Большинство переживает совсем не о том, как стать хорошим HR. Вы уже хорошие специалисты, у большинства участников опроса опыт 3+ лет, а у многих — 10+.
Болит другое 👇
😬 «А буду ли я вообще востребован через несколько лет?»
Это одна из самых частых тревог. Рынок меняется, ИИ наступает, требования к HR растут — и непонятно, какие навыки действительно стоит развивать, чтобы не оказаться за бортом.
💰 «Я вроде много умею, но почему тогда не расту в деньгах?»
Люди хотят увеличить доход, вырасти в роли, повысить свою ценность внутри компании. А кто-то уже думает, как монетизировать экспертизу за пределами найма.
🤷♀️ «А куда мне вообще дальше?»
Рекрутер → HRBP? HRBP → HRD? Эксперт → руководитель? Найм → консалтинг? А может, вообще пора строить что-то свое?
Чем больше опыта, тем почему-то не всегда проще ответить на этот вопрос.
🫣 «Я не умею себя продавать».
Можно прекрасно делать свою работу — и при этом оставаться невидимым для бизнеса и рынка.
🔥 «Я застрял в операционке».
Очень хочется наконец перестать бесконечно тушить пожары и стать тем самым стратегическим HR, который влияет на решения бизнеса. Но как выйти из текучки, если она занимает 90% рабочего времени?
🏝 И еще один интересный конфликт.
Мы одновременно хотим стабильности и свободы. Хорошую компанию, высокую зарплату и уверенность в завтрашнем дне. И одновременно — удаленку, дополнительный доход, фриланс, возможность не зависеть от одного работодателя.
И мне кажется, что все это на самом деле складывается в один большой вопрос:
Как сделать так, чтобы мой накопленный HR-опыт наконец начал работать НА МЕНЯ — давал больше денег, влияния, свободы и уверенности в будущем?
Потому что компетенции — это инструмент. А цель — построить такую карьеру, в которой ты остаешься востребованным, хорошо зарабатываешь и понимаешь, зачем вообще делаешь следующий шаг.
Кажется, нам точно есть о чем поговорить в ближайшее время 😈
