За почти 5 лет в HR (Яндекс, Сбер, Почта Банк) я прошла путь от массового подбора до наставничества, адаптации и замещения руководителя рекрутмента.

Чем я могу быть полезна вашей компании?

В Яндексе я обучила и заонбордила специалистов, которые уже со 2-го месяца стали выполнять план на 100%.

В Сбере я получила благодарность от директора HR-центра за вовлеченность и развитие базы знаний HR Care. Опыт работы с современными HR-платформами (Пульс, Яндекс Трекер, E-Staff, Skillaz, SAP) позволяет мне легко цифровизовать процессы.

Мой личный KPI по выполнению планов подбора в среднем составлял 98–115%.

Ищу позицию: специалист по обучению и адаптации / HR Generalist и другие смежные вакансии (удалённый формат/гибрид, полная занятость)

Спасибо за внимание! ✨