Почему я в 35+ пошёл осваивать новую профессию

и что из этого вышло   Я финишировал на Ironman 226 — это 3.8 км вплавь, 180 км на велосипеде и 42.2 км бегом. Время — 11 часов 53 минуты. Топ-25% среди любителей моей возрастной категории в мире.   Многие спрашивают: «Зачем? Ты же не профессиональный спортсмен».   А я отвечаю: именно поэтому.   Ironman — это не про спорт. Это про систему. Про то, как ставить большую цель, разбивать её на ежедневные действия, не срываться, не выгорать, доходить до финиша.   И ровно то же самое я сделал со своей карьерой.   К 37 годам у меня было 10 лет опыта в продажах и 10 лет в HR. Сильное портфолио: проекты обучения и развития, автоматизация HR процессов.   Казалось бы — зачем что-то менять? Всё работает. Доход растёт. Должность есть.   Но я видел три вещи:   1. Рынок HR-директоров сужается. Компаний, которым нужен HRD моего профиля, не так много. И с каждым годом их становится меньше — автоматизация, аутсорсинг, централизация.   2. Моя настоящая экспертиза — несколько отличается от классического HRD. Я понял, что мои сильные стороны — это не «вести кадровые процессы», а развивать людей и системы. Это и карьерное консультирование, и тренинги, и настройка отделов продаж, и фасилитация стратсессий.   3. Если я не начну сейчас, будет поздно. Через 7 лет мне будет 45. Энергии будет меньше. Рынков — тоже. А так — у меня есть работа, доход, ресурс учиться спокойно, без паники.   Что я сделал: - Начал вести первых клиентов по карьерным консультациям — параллельно с основной работой. - Прошёл сертификацию карьерного консультанта. - Упаковал свой опыт в корпоративные программы: тренинги, переговорные поединки, ассессмент. - Начал вести канал, делиться кейсами.   Что получилось: - 84% клиентов после нашей работы получают оффер, повышение или закрывают сделку в течение 3 месяцев.  - Я получил вторую карьеру, которая не зависит от одного работодателя.   Это не значит, что я ушёл из найма. Это значит, что я чуть менее уязвимым.   Ironman научил меня главному: большая цель достигается не подвигом, а системой маленьких шагов. И карьера — тоже.   Если вы чувствуете, что ваша текущая траектория — не единственная и не вечная — давайте поговорим.

Почему я в 35+ пошёл осваивать новую профессию | Сетка — социальная сеть от hh.ru