Хотела значица красивый пост написать. Но напишу просто мысль к которой пришла. Менеджерам просто необходимо иногда ходить в отпуск. Не потому что пора, а потому что это отличная возможность для теста построения процессов и делегирования. Каждый вопрос, прилетающий в отпуск, это то, что вы не выстроили и не делегировали. На удивление за 2 недели у меня был всего один запрос, который не успела сделать до ухода и забыла. Все!)) А подготовка к отпуску помогла взглянуть сверху на все процессы с моим участием. Пришли идеи как их перестроить без моего. И отдохнула. Поэтому отдыхайте, друзья)) И лучше вовремя