Мы часто воспринимаем отдых и отпуск как награду за работу. Иногда даже пытаемся закрыть максимально много задач перед двумя долгожданными неделями — так сказать, чтобы награда была оправданнее, чтобы уйти без чувства стыда.

В некоторых брифингах клиенты тоже говорят о корпоративах, как о награде для сотрудников. За работу, за достижения, за вклад в общий успех.

Как будто это все неправильно

Мы не живем ради работы, чтобы за нее получать награду. Наоборот: мы отдаем энергию, силы, время — обмениваем их на деньги.

И за отдых зачастую совершаем обратное действие. Или просто восполняем жизненный ресурс.

Он не награда, не приз — он та же валюта, просто в неисчислимой системе.