Свежий опрос hh.ru (3-й квартал 2026) зафиксировал устойчивый тренд: каждый второй работающий россиянин вовлечён в тему дополнительного заработка. Мы опросили более 25 тыс. россиян, проанализировали выборку по всем регионам, возрастам и отраслям — вот главные цифры про подработку в России    Общий портрет На вопрос «Рассматриваете ли вы поиск подработки в ближайшие три месяца?» ответы распределились так (по РФ в целом): Определённо рассматриваю — 26% Скорее рассматриваю — 22% Уже имеют подработку — 7% Скорее НЕ рассматривают — 22% Абсолютно НЕ рассматривают — 16% Затруднились ответить — 5,8% Итого: 48% активно ищут подработку, а вместе с теми, кто уже совмещает, — 55%. Это более половины опрошенных. Только 38% уверенно отказываются от дополнительной занятости.

По возрастам: пик в 35–54 года До 18 лет — 41% «определённо» (самый яркий показатель, хотя в выборке поколения альфа было не так уж много) 18–24 — 23% 25–34 — 24% 35–44 — 28% 45–54 — 28% 55+ — 26% Самый высокий запрос на подработку — у опытных сотрудников среднего возраста. Преимущественно, это связано с ипотекой, детьми и желанием сохранить доход на фоне инфляции.

По отраслям: где хотят подрабатывать больше всего? Топ-5 сфер с высокой долей потребности в подработке этой осенью: 1. Домашний, обслуживающий персонал — 43% 2. Искусство, развлечения, массмедиа — 39% 3. Маркетинг, реклама, PR — 39% 4. Наука, образование — 36% 5. Спорт, салоны красоты — 34% Примечательно, что в IT «определённо» хотят подрабатывать 24% — ниже среднего по рынку. Возможно, это связано с высокой базовой зарплатой и переработками.

Региональный разрез: контрасты внутри страны Самый высокий процент «определённо рассматриваю» зафиксирован в: Республика Дагестан — 45% Сахалинская область — 40% Тверская область — 39% Липецкая область — 38% Тамбовская область — 37% Самые низкие показатели — в Москве и МО (21%). В столице и области люди реже ищут подработку, вероятно, из-за более высокого уровня доходов и большей занятости на основной работе. По федеральным округам лидеры — Южный и Северо-Кавказский (30%), Уральский (28%), Центральный (27%).    О чём говорят эти цифры? 1. Подработка перестаёт быть нишевой — это массовое явление, которое бизнес и государство уже начали регулировать (вспомним закон о платформенной занятости, вступающий в силу с 1 октября). 2. Сфера услуг и творческие индустрии — драйверы вторичной занятости. Это важно для HR-стратегий и налогового администрирования. 3. Региональная дифференциация — в удаленных или труднодоступных регионах подработка становится необходимостью, а не просто способом «прикупить гаджет».