Скажу свою мнение. Хард скилы несомненно важны, но отсутствие гибкости ума, широты взглядов, умение выстраивать экологичные рабочие отношения как внутри коллектива, так и между подразделениями, умения компилировать весь личный опыт и опыт со стороны, создавать рабочие бизнес-процессы из крупиц с разных сфер бизнесов… это всё гибкость ума. А это софт скилы. Иными словами, что важнее IQ или EQ?? Можно зазубрить теорему и быть асом в её применении (IQ), но поменяв в ней хотя бы название вершин пирамиды с А,B,C на X,Y,Z и всё идет в неконтролируемый хаос (EQ).

По этому лично для меня на первом месте стоят СОФТ, а затем уже и ХАРД скилы, тк на софты наложить харды, не проблема, а вот на харды наложить софты... ну такая себе история)