Часто сталкиваюсь с вопросами Hr, что вот не читают наши вакансии, что мы там такие умные вещи пишем, а они просто откликаются и все.

Я как соискатель могу точно сказать причину. Все дело в том, что воронка от отклика до собеседования очень низкая в ИТ. Все дело в том, что в таких вакансиях 100+ откликов и шанс, что тебя увидят, очень низкий. Если соискатель будет читать каждую вакансию и вникать в то что они там написали, это займет кучу времени, а hr, при отклике с большим шансом даже не увидит этот отклик соискателя. Поэтому приходится соискателю выбирать вакансии уже после того как пригласили на собеседование. Так скажем выбирать из худшего лучше для себя.