Почему вам могут отказать и не дать оффер. Подходит для всех айти профессий 💸

Очевидные причины: 1. Харды/софты 2. Вы не прошли СБ (службу безопасности)

Неочевидные: 1. Финалисты: внешний человек и внутренний. Обычно, всегда, оффер предпочитают давать в пользу внутреннего человека. Даже, если внешний круче. Внутренний сотрудник — компании обойдется всегда дешевле

2. Трудовая не совпала с опытом, который вы указали в резюме. Наше новое будущее. Практикуют не во всех компаниях, но: ДОДО, озон, некоторые команды Сбер — уже точно вводят. Появилось это из-за ребят, которые жестко накручивали опыт))

3. По вам нашли плохую ОС. Да, АйТи — деревня. Скорее всего, ваших коллег знают будущие ваши коллеги. И, если вы были плохим человеком — то это передадут.

4. Вы плохой человек. Забавно мб звучит, но это факт. Если вы токсичный, ведете себя ужасно, в айти среде — скорее всего, вас уже заранее могли пометить звездочкой. (Относится к жестко токсичным людям)

5. Компания понесла большие убытки или случилось любое ЧП. Например, озон в начале 2022 года отозвал часть офферов. Или ВБ после того, как их склады сгорели — тоже отозвали оффера. Когда любая неопределенность или что-то ещё — новых сотрудников сразу вычеркивают из списка «расходов»

6. Должность сократили. Да, и такое бывает. Да, даже, когда у вас оффер был почти на руках. Позицию могут закрыть, перенести или что-то ещё магическое произойдет

Причин, на самом деле очень много — почему вам могут не дать оффер и отказать на последнем этапе :(

Хотела этим постом напомнить, что причина в отказе — не всегда ваши Харды и софты. Не вините себя, если получили отказ. Иногда есть внешние обстоятельства. Помните об этом и лишний раз не загоняйте себя) ❤️‍🩹

Скоро выложу пост «почему вы не можете найти работу». Там вот будут поинты, о которых, возможно, вы не думали 👀

Чтобы вы ещё добавили в причины отказов? 👀