Сегодня хочу поделиться с вами историей, как я втянулась в провокацию на работе и облажалась😅

Мне подумалось, что стоит рассказывать не только про какие-то положительные штуки типа: методология, процессы, книги и т.д., но и про фейлы, ведь это тоже опыт.

Попробуем сделать это регулярной рубрикой. Пока я вспомнила один случай, но думаю их наберется еще, ведь не ошибается тот, кто ничего не делает (простите😃).

Итак, когда-то я пришла в новую компанию на очень крутой и интересный проект. Честно скажу, что когда меня собеседовали и рассказывали что предстоит делать (разворачивать процессный офис с 0), то я была очень заряжена. Тогда у меня еще не было такого опыта.

Я прошла несколько этапов собеседования, получила и приняла оффер и вот, наконец-то, наступил день Х - выход на новую работу.

В конце первой недели работы, меня подключают на огромную онлайн-встречу с участием Топ-менеджмента и Генерального директора, где команда занималась тем, что обсуждала проблемы в процессах и прикидывала планы на квартал.

В какой-то момент внимание переключается на меня и ГД говорит: “Елена, а что вы думаете по этому поводу?” А что я? Я же смелый и амбициозный специалист и вообще-то дипломированный на секундочку, да и с опытом как никак уже!

Но я не учла, что не нужно идти в огонь без подготовки. Я работала первую неделю и только занималась изучением нормативки, оргструктуры, наработок по процессам, стратегические цели и прочую информацию (кстати, можно написать пост что важно изучить из документации на новом месте).

В итоге я зашла в эту коммуникацию и дала ответ, который не  совпал с их видением. Повисла пауза, далее тему поменяли и тактично вышли из сложившейся ситуации.

Если что меня не уволили, после испытательного было повышение.

В общем, этот позор я запомнила на всю жизнь и даже придумала себе универсальный ответ при возникновении таких ситуаций.

Это все к чему, не нужно давать быстрые ответы, если ты еще не можешь назвать себя экспертом в конкретной компани или около того. Нужно и можно говорить, что в данный момент не ответишь или что тебе нужно подумать и вернуться позже. Лучше один раз дать качественный ответ через день-два, но который поможет на пути достижения целей, чем быстрый и бесполезный.

#фейл #работа #процессы