Мы задавали руководителям юридической, комплаенс- и GR функций: какой рост зарплаты вы считаете реалистичным при смене работы?

Ответ единодушный: 51% респондентов в целом (с разбросом по странам – от 50% в России до 65% в Индии) называют диапазон +20-30%.

А вот на "+50% и выше" в России на такой скачок рассчитывают 29% руководителей. Это немало — больше, чем в любой другой стране в выборке, включая ОАЭ (26%), Индию (27%), Латинскую Америку (16%) и Кипр (18%).

При этом другие срезы бенчмаркинга показывают, что в России доля тех, у кого доход “существенно вырос”, — самая низкая среди всех стран в выборке. Для России это 15%, тогда как в Латинской Америке и ОАЭ доля таких руководителей — по 31%, в Африке — 29%, в Азии — 27%.

🤓 Получается любопытная картина: российский рынок для юридических топов не самый щедрый по факту, но от него больше всего ожиданий при смене работы.

❓А какие у вас ожидания от смены работы? И какой опыт, если недавно меняли работу?

Если вам актуален такой бенчмаркинг зарплат и рыночных трендов под конкретную задачу — индустрию, регион, позиции — мы это умеем, обращайтесь: ea@legaltalents.ru