ТК РФ
Прохожу собеседования, и у меня возник вопрос к коллегам и всем, кто находится в поиске работы. Как часто вам вместо официального оформления по ТК РФ предлагают работу через самозанятость, или договор ГПХ, или оформление ИП? Как вы обычно ведете диалог в таких случаях и какова ваша реакция в целом? Очень хотелось бы понять, каков на сегодняшний день реальный процент таких предложений и как соискатели на них реагируют. Поражает сама статистика и логика некоторых работодателей. Получается удивительный парадокс. Компания предлагает оформление через ГПХ или договор с самозанятым, но в ответ хочет, чтобы соискатель был зеркально прозрачным по отношению к работодателю. От кандидата ждут идеальной открытости, согласия на глубокие проверки службы безопасности и просят открыть все потайные страницы для просмотра и изучения. Как можно требовать абсолютной прозрачности от человека, когда сама компания не является прозрачной в вопросе трудовых отношений? Интересно узнать ваше мнение и опыт. Делитесь в комментариях, как часто сталкиваетесь с подобным и что отвечаете в таких ситуациях.
· 19.08
Также странно выглядит требование рабочего графика, при сдельной оплате, да еще с 12ч расписанием. Открыто. И ничего. Инспекции штрафуют за всякую мелочь, а на красный ехать можно.))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён