Приходишь на работу. Подписываешь договор. В нём — испытательный срок 3 месяца. Ты думаешь: «Ну, сейчас покажу себя, и всё будет хорошо».

А потом начинается:

— Мы тебя пока не оформим официально, посмотрим. — Задач много, зарплата пока серая, а через 3 месяца всё поменяется. — Мы не платим больничные и отпускные на испытательном — ты же на пробный период. И ты работаешь в полную силу, боишься ошибиться, перерабатываешь, а в конце испытательного срока слышишь: «Мы подумали, ты нам не подходишь» или «Продлим испытательный ещё на месяц». И самое смешное: многие забывают, что испытательный срок — это дорога с двух сторон. Вы тоже проверяете компанию. И если вы видите, что работодатель экономит на вас, нарушает трудовой кодекс, даёт хаос вместо задач — вы имеете полное право уйти и не ждать 3 месяца.

🛑 Что важно знать:

· Испытательный срок не должен длиться больше 3 месяцев (для обычных должностей).

· Зарплата может быть чуть ниже, но не «за еду».

· Все социальные гарантии (больничный, отпуск) действуют с первого дня.

· Уволить вас можно, но только по закону, а не потому что «передумали».

Если компания с первого дня давит на вас, использует испытательный как оправдание для бесправия — уходите. Скорее всего, после испытательного станет только хуже. Испытание должно быть взаимным. Вы не подопытный кролик, а профессионал. 🐰➡️😎