Отличный маркер зрелости кандидата. Нанимая опытного специалиста (особенно на руководящие позиции), мы покупаем его экспертизу и умение оценивать риски. Ответ «Я еще не уверен...» показывает, что человек ценит свое время и выбирает проект осознанно, а не соглашается на первое встречное предложение от безысходности. Профессиональный наем давно перестал быть форматом «проситель и благодетель», это переговоры двух равных партнеров. И если рекрутера или нанимающего менеджера такой ответ ставит в тупик, это повод пересмотреть собственные подходы к хантингу.

И вы не написали, а как ваша знакомая руководитель реагирует на такой ответ 😉

А как Вы думаете, что по сути своей скрыто в вопросе : почему вы хотите у нас работать? Давайте размышлять по-взрослому. Что хочет услышать не работодатель, это очень размытое слово, а конкретный рекрутер? При каком ответе он возьмёт на работу? Есть либо заготовленный секретный ответ, с которым должно совпасть на 100%, что не гарантирует в пользы для бизнеса, либо перформанс в духе - спляши, а я посмотрю, понравится ли. Честный ответ соискателя-я хочу материального, физического, психического и других видов благополучия. Ваша компания - это просто место работы. И это совершенно нормально. Ведь всем ясно, что для работодателя соискатель - просто инструмент наполнения счета прибылью. Но он начинает спектакль и ждёт принятия игры в отношения. Для успеха на рынке труда соискатель должен обладать Актерским Мастерством, вот какой вывод напрашивается. Что-то во всем этом есть пугающее

Ой, заберу себе ответ. Буду тоже говорить так.

А мне очень помог такой вопрос [а зачем мы вам?] при приёме на работу. Да, как Вы пишете, я призадумался и нашёл смысл своего дела в принципе. Вот так и получилось, что я уже получил самое главное от новой работы ещё до того как меня приняли на работу😇

В большинстве случаев, искренний ответ у многих людей было бы - "потому что мне нужно зарабатывать деньги и обеспечивать себя и свою семью", за исключением редких случаев когда компания реально классная и деньги это приятный бонус, а такое редкость, или тогда когда у тебя нет обязательств никаких, и можно работать в удовольствие)