Вопрос, который даже опытного рекрутера ставит в тупик.

У меня есть знакомая руководительница — коммерческий директор. Чудесный человек и настоящий профи. И есть у неё один традиционный момент на собеседованиях. Она мягко, с искренним интересом спрашивает каждого кандидата: — Почему вы хотите работать именно у нас?

И вот тут наступает маленькая пауза. Кандидат собирается с мыслями и говорит что-то про мотивацию, развитие и интересные задачи. Иногда — очень искренне. Иногда — чуть более официально, чем нужно. А руководитель слушает и кивает. Всё максимально вежливо и предсказуемо.

Но бывают и другие. Те, кто на этот вопрос мягко отвечают: «А я ещё не уверен, что хочу у вас работать. Давайте вы мне расскажете, почему мне должно быть интересно».

В этот момент лично я испытываю тёплое уважение. Не потому что дерзко, а потому что по-человечески честно.

Сам вопрос, конечно, не про мотивацию. Это такой корпоративный ритуал, маленькая увертюра перед серьёзным разговором. Кто-то в ней чувствует себя свободно, кто-то слегка теряется. Нормально и то, и другое.

Интересно наблюдать, как по-разному люди проходят такие моменты. И это никого не делает хуже или лучше. Просто помогает понять, кто перед тобой.

#юмор #рекрутинг #катяпомоги #собеседования #жизньсотрудника