ну это женщине замуж мншает выйти... работу почему это должно мешать найти? 🤣

А у вас в школе не обижали умных?

Если руководитель чувствует себя глупее на вашем фоне — какие его действия?

как умную меня не обижали - хотели иметь возможность списать ))) как толстую обижали, но мне это только помогало быть умной 🤣

Чтд)

А что мы доказывали? Я не поняла 🤣

То, что людям важно доказывать свой статус за счёт других)

Ну и то, что группа всегда стремится к уравниловке и не любит выскочек)

И что теперь, валенком прикидываться?

Нет, но если ты не подружижся с основными play-мейкерами — тебя могут слить

По мне, так пусть сливают, лично мне нравится работать с умными и профессиональными людьми! А остальные пусть ищут себе подобных!

Рад, что у вас получилось найти таких)

Я не понимаю вас, объясните.

Если есть понимание, что вы можете делать работу лучше, чем нанимающий - возникает вероятность в будущем что вы поменяетесь с ним местами - поэтому ему брать вас и рисковать резона никакого нет.

Нет, это так не работает. Руководитель часто может быть менее квалифицирован по навыкам с сотрудниками, иначе мастер сварки руководил бы заводом, а инженер разработки - техническим директором.

Люди живут не логикой и разумом, они живут страстями,... Или страстишками. Беда многих умных людей, что они свою "линейку нормального" пытаются приложить ко всем окружающим. Коллега чуть выше вполне разумно обосновал дискомфорт недалёкого руководителя рядом с талантливым подчинённым. А Вы в ответ, опять со своей разумной логикой. Это Вы по ней живёте, а не те, к кому Вы на собесы попадаете

Я аналитик, мне грешно в рабочей среде жить не по логике ))) Но в личной жизни я могу вам на таро погадать ) Хотите? ))

Академическое восприятие мира это беда всех академиков. Сколько академиков вошли в Форбс? Вот и ответ

Жаль я не академик, так то я выходец Университета культуры и искусств )))

Аудитор, у которой я очень многому научился, изначально - фармацевт. Да и я программист... по залёту)

Спасибо, Юля! ☀️

У меня есть один офер от компании, которая раньше работала с Марвелом. Их это и зацепило. Но это мой переход уже ближе к продажам, хотя они готовы меня обучать.

Будешь пробовать? Марвел - это вообще хороший бэкграунд и показатель, что ты многое умеешь, особенно работать

Это точно про Марвел! Хорошо там было ❤️😊! Пробовать буду, тем более мне предложили просто прийти сначала на пару часиков посидеть, посмотреть что как у них.

Когда я из Марвела ушла, у меня предложений было выше крыши - звонили все, кому не лень. От мелких компаний до Сбера, причем сами. Теперь в промежутке между Марвелом и сейчас - руководящая позиция в премиум отечественном бренде и реально крутые достижения, но …

Рынок временно такой. Поэтому терпения и удачи ещё раз!

🙏

На это только и надежда)))

вот это не red flag, Николай)) Это, наоборот, целый набор компетенций, которые сложно получить, когда за тебя всегда есть начальник: самостоятельно принимать решения, нести за них ответственность, считать деньги, искать клиентов, договариваться, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата без человека с палкой и KPI над душой. Человек, который работал на себя, обычно хорошо понимает связь между «я что-то сделал» и «бизнес на этом что-то заработал». Если для тех HR , с которыми вы вели диалог - это действитпльно автоматически red flag, то проблема, кажется, не в вас, а в слишком примитивном фильтре отбора и не умении работать с людьми и их сильными и слабыми сторонами ))) PS я искренне думаю, что дело просто в массовой безработице, о которой просто не говорят, потому что надо нам всем идти и регистрироваться как безработные 😊

Ещё какой red-флаг и не у меня одного. Если интересно пост об этом здесь https://set.ki/post/Ri75XTh

Слушайте, ну а как часто вам отказывали именно из-за ИП кроме той ситуация с СБ?

Мне не писали причину отказа. И никто бы откровенно не сказал, что отказывают из-за статуса ИП.