Заместитель финансового директора в ООО УВП
· 12.08 · ред.Вопрос
Какой вопрос на собеседовании или формулировка в вакансии для вас сразу становится красным флагом — и почему?
12 комментов
· 16.08
Когда зп делятся на официалку и другую.. "премиальную"
0
ответить
коммент удалён
· 16.08
Когда описывают коллектив, какой он дружный и прекрасный
0
ответить
коммент удалён
· 13.08
Сегодня на хх пожаловался на формулировку "нужен молодой специалист").
0
ответить
коммент удалён
· 14.08
Да, такая формулировка сразу сужает кандидатов по возрасту вместо опыта и компетенций. Хорошо, что вы обратили на неё внимание.
0
ответить
ответ удалён
· 13.08
Никакой. У меня ведь нет ожиданий, что встречу здравомыслящих людей.
0
ответить
коммент удалён
· 14.08
Понимаю, откуда такое ощущение. Наверное, поэтому особенно ценны вопросы, после которых начинается честный разговор, а не проверка на «правильность».
0
ответить
ответ удалён
· 14.08
Профессионалов единицы. На все компании не хватает
0
ответить
ответ удалён
· 13.08
Работа в сплочённый команде.
0
ответить
коммент удалён
· 14.08
Точно, «сплочённая команда» без примеров часто звучит как универсальный лозунг. Я бы уточнила, как именно команда решает разногласия и распределяет ответственность.
0
ответить
ответ удалён
· 13.08
Готовы работать бесплатно? Утрированно, конечно, но, суть, думаю, ясна.
0
ответить
коммент удалён
· 14.08
Да, такой вопрос многое говорит о границах и отношении к труду. Даже в утрированной форме это тревожный сигнал.
0
ответить
ответ удалён
· 17.08
овердохуя требований, обязанности на трех человек и дружный семейный коллектив 🎪
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён