Ой, Елизавета, как же это все знакомо. Правда не в корпоративном обучении. Было дело нужно мне было получить образование в кинологии, в частности научится выставлять свою собаку, проходила обучение у одного российского хендлера - как бы помягче написать то, а потом меня уговорили сходить на семинар к одному европейскому очень крутому хендлеру, я ни разу об этом не пожалела, он буквально за пару минут у одной моей собаки решил одну глобальную проблему, а потом объяснил как. Моё представление о работе с животными просто перевернулось, он научил лёгкости, просто взял за руку, буквально за руку и на пальцах все объяснил. Это дорогого стоит, более того - его семинар заложил мне очень серьезную базу в дальнейшем. Был ещё один пример обучения тоже в кинологии, один дрессировщик поставил на стол мою собаку и сказал, что пока я не пойму свою собаку руками, как она устроена, какие кости где, плотность костей, не почувствую это руками, я не смогу понять, как управлять собакой и как предсказывать ее поведение. Такое потом мне встречалось очень редко. Так и в корпоративном образовании, только в процессе совместного труда, когда можно поступать, потрогать, понюхать, навык закрепляется на постоянной основе, сейчас я это даже понимаю, как это работает с точки зрения нейробиологии и нейрофизилогии, потому что наш мозг запоминает больше действия - мелкую и крупную моторику, чем просто слова