HR эксперт/Архитектура HR процессов с многолетним международным опытом работы в сфере управления
· 13.08
Вопрос
💬 А что работает в вашей компании — KPI, OKR или обе методики мотивации? Делитесь в комментариях 👇 А в чем их отличие читайте в статье https://dzen.ru/a/anxVmOKhdC8KHvre
напишите коммент
4 коммента
Алексей Молочков
· 13.08
Я, пожалуй, соглашусь с Алексеем Нет, что это не методики мотивации.
OKR это фреймворк управления, а KPI просто измерительный инструмент по сути, не более того.
0
ответить
коммент удалён
· 13.08
KPI это скорее не мотивация, а наоборот. Работая в поддержке очень сложно делать KPI, потому что условия такие
0
ответить
коммент удалён
Лилия Ефремова
· 13.08
А я считаю, что как раз то, например, в поддержке очень чётко можно установить KPI грейдируя функционал
0
ответить
ответ удалён
· 19.08
Что такое KPI и OKR?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён