👉 Моя карьера в HR. Часть 2
Часть 1 Итак, мне 19 лет, я уже HR в издательском доме. В основном занимаюсь подбором, но не только. Какие-то тренинги тогда уже проводила. Но счастье моё длилось недолго. Через вскоре в компании случилась трансформация, и решили, что HR-отдел развивать не будут. Нас всех сократили 😂
При этом у меня была классная начальница, которая договорилась с акционером, чтобы нам всё выплатили по законодательству. И я тогда впервые получила не просто зарплату, а выплаты при увольнении. Денег было немного, но именно на них я, впервые поехала в Италию — мою любимую страну ❤️
Меня сократили накануне лета, и я решила: ну всё, летом отдохну, а потом буду искать работу.
Но тут случилась одна история 👇
Моя старшая сестра, которая была HR-директором, проводила тренинг для кадрового агентства. Она рассказывала про подбор персонала, и позвала меня сходить вместе с ней. Я тогда вообще не знала, как устроен этот бизнес и чем агентство отличается от работы инхаус. Пришла просто за компанию.
И мне очень понравились люди, которых я там увидела. Очень тёплая команда. К концу тренинга руководитель практики предложила мне сходить к ним на собеседование. Я сходила — и в итоге получила предложение.
Так моё беспечное лето, которое я собиралась провести в отдыхе, не случилось 😂 Я вообще не искала работу, а довольно быстро вышла на новую. Сейчас звучит, как сказка
При этом я ещё продолжала учиться, поэтому время было очень интенсивное: надо было и учиться, и работать, и как-то всё это совмещать.
В агентстве я проработала примерно полтора года. И вот там произошёл ещё один важный поворот в моей карьере.
Когда я пришла, меня спросили: хочу я работать в IT-практике или в финансовой. Я пошла советоваться с сестрой. Она сказала: конечно, в IT. Это растущий рынок, а работать на растущем рынке всегда здорово. Я послушала её и пошла в IT.
А потом через полтора года именно по растущему рынку прилетело сильнее всего. Это был 2008 год. Рынок труда рухнул, IT сильно пострадало, и я впервые в жизни оказалась в ситуации, когда мне нужно искать работу, а работы особо нет.
И вот это, пожалуй, один из самых интересных моментов моей ранней карьеры. Я успела поработать инхаус, в кадровом агентстве и в IT-рекрутменте, ещё продолжая учиться. А потом впервые столкнулась с серьёзным кризисом рынка труда — уже не как наблюдатель, а как человек, которому самому нужно искать работу.
И это был только самый старт моей карьеры в HR.
Продолжение в следующих частях ❤️ 👉Поделитесь, сколько кризисов уже пережила ваша карьера и как вы из них выходили?
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
