Встреча 1:1 — это не мини-аттестация и не отчет по задачам. Это регулярный разговор руководителя и сотрудника о работе, сложностях, развитии и поддержке.

➡️ Зачем вообще нужны встречи 1:1 Для сотрудников это возможность: ▪️Получить обратную связь; ▪️Обсудить карьерные цели; ▪️Рассказать о проблемах; ▪️Попросить поддержку; ▪️Понять, что происходит дальше.

Для руководителей это шанс: ▪️Вовремя заметить выгорание или перегрузку; ▪️Понять настроение команды; ▪️Обсудить развитие сотрудников; ▪️Решить проблемы до того, как сотрудник обновит резюме.

Надин фон Мольтке дает советы по подготовке (для руководителей и сотрудников) и проведению встреч 1:1. Мы разместили их в карточках.