Как я остаюсь в профессиональной форме,
если больше нет корпоративных “рельс”?
Когда я работала в больших корпорациях, развитие шло само собой: регламенты, стандарты, внутренние университеты, всё это развивает тебя автоматически, и хард-скилы росли почти автоматически, все это позволяет оставаться #вформе.
Когда я ушла в консалтинг, то поняла, что готовых рельс больше нет) Меня это настораживало, так как я привыкла быть “в компании”, “в корпоративной среде”, и транслировать те процессы, которыми развивается компания.
Я нашла инструменты, которые начала внедрять, чтобы развиваться ещё больше и интереснее для себя и для вас.
1. 💼 Я беру проекты на аутсорсе: HoReCa (загородный СПА-комплекс писала про него), различные МСП, где требуется внедрение бизнес-процессов, стандартов, регламентов. Применяю накопленный опыт, и развиваюсь вместе с компаниями. Так каждый рабочий день превращается в живой тренажёр, новая практика, новые инсайты. Это даёт мне актуальную экспертизу без отрыва от реальности.
2. 👩🎓 Я вошла в профессиональные сообщества. Состою в Академии Карьерного Консультирования и Сопровождения, участвую в интервизиях и супервизиях с коллегами в Ассоциации профориентологов (на фото с коллегами Профориентологами). На таких встречах вижу свои кейсы со стороны и замечаю паттерны, которые не видны изнутри одной консультации. Забираю рабочие инструменты у коллег и сразу использую с клиентами. За 5 лет практики это единственный способ не закостенеть в собственных схемах и продолжать видеть ситуацию клиента свежим взглядом, а не через одну и ту же линзу.
3. 🧑💼 Я всегда в менторстве, и как ученик, и как наставник. Однажды мой наставник сказал: “Жанна, мы развиваемся только от людей, от их опыта, картины мира и знаний”. Эти слова стали моим профессиональным кредо. Беру лучшее у других, переосмысляю и передаю дальше, это даёт мне непрерывный рост и глубину.
4. 🏋️ Слежу за энергией и физической формой. Без неё вся экспертиза теряет смысл. Для меня обязательная перезагрузка это бассейн или тренажёрный зал. Движение помогает отключить внутренний диалог, расставить мысли по местам и вернуть ясность.
Коллеги, у кого из вас тоже нет корпоративных рельс? Что держит вас в профессиональной форме? Поделитесь, мне очень интересно.
