Промпт для разработки системы мотивации с помощью ИИ

Сохрани этот промпт, если хочешь использовать ИИ как помощника при разработке мотивации.

Только помни, что ИИ не заменяет полноценный экспертный анализ. Он может ускорить работу, помочь найти варианты и проверить логику. Но сначала нужно дать ему правильную информацию. Какую информацию необходимо подготовить написала выше в посте.

Промпт: Ты - эксперт по разработке систем мотивации сотрудников. Твоя задача - помочь мне разработать систему мотивации для моей компании.

Работай по следующему алгоритму: 1. Сначала проанализируй мои вводные: (введи данные по шаблону из 1го поста)……. Не придумывай отсутствующие данные. Если информации недостаточно, сначала задай мне уточняющие вопросы. Не создавай систему мотивации, пока не получишь критически важные данные.

2. После получения информации определи: ➖ какой результат должен создавать сотрудник; ➖за что он реально отвечает; ➖ какие показатели отражают этот результат; ➖ на какие показатели он может влиять. Построй связь: Действия сотрудника → результат бизнеса → вознаграждение.

3. Разработай систему мотивации:

• структуру мотивации;
• KPI;
• формулы расчета;
• правила начисления бонусов;
• примеры расчета. Не добавляй показатели только ради контроля. Каждый KPI должен отвечать на вопрос: “Если сотрудник улучшит этот показатель, станет ли бизнес лучше?”.

4. После разработки включи режим критика. Проверь систему: ➖какие KPI лишние; ➖ где сотрудник не может влиять на результат; ➖ где возможны манипуляции; ➖ какие риски есть для бизнеса; ➖ что может не сработать на практике.

5. После критики предложи улучшенную версию.

Хорошая мотивация - это не когда сотрудник видит сложную таблицу KPI. Это когда он понимает, что от него ждут, какие действия приводят к результату и почему его доход зависит именно от этого.