При поиске работы я сначала определяю для себя, какой трек мне интереснее на текущий момент, соответственно вакансии подбираю соответствующие и из опыта вытаскиваю, что в приоритете рассказать, то есть тут все связано. Иметь досье на компанию и нанимающих тоже круто, чтобы в первую очередь понимать, подходите ли друг другу, во вторую подсветить нужное на собеседовании 👍 а с помощью какого инструмента собираете досье?

Очень похожая история! О важности проекции вовне в очередной раз задумалась тоже на фоне сокращения, а после получения оффера уже решила ту же ошибку затворничества не совершать 🙏

Для компании в том числе есть риск, что творческие вырастут и пойдут дальше. А, с другой стороны, для кандидата есть риск, что если не расти, то можешь стать нерелевантным рынку. Поэтому тут выбор, какую позицию занимать или филигранно искать золотую середину)

Безусловно, такое работает и в блоге, и в кейсах портфолио. А какие данные вы считаете конфиденциальными сведениями (кроме цифр и личных данных сотрудников)?

Чтобы информация считалась конфиденциальной, она должна обладать совокупностью признаков: - Ценность для обладателя. Сведения имеют коммерческую, служебную или личную значимость. - Ограниченный доступ. К информации допущен только строго определённый круг лиц. - Наличие режима защиты. Введены меры по охране: грифы, регламенты, технические средства. - Законность получения. Информация получена и обрабатывается на законных основаниях. - Отсутствие в открытых источниках. Сведения не опубликованы и не являются общеизвестными.

Похоже на типичный пункт договора, который добавляют и даже прописывают штрафы, но при встречном вопросе по факту ответить не могут, что же на самом деле и при каких условиях станет конфиденциальной информацией и недопустимо для разглашения)) но зато красиво можно использовать в суде в случае чего

Я к тому, что прежде чем включать или не включать в пост в личном блоге информацию о своем опыте и достижениях, нужно проанализировать, а допускается ли это с т.з. ограничений, установленных законодательством и внутренними документами работодателя/заказчика

Понимаю, такие же мысли. Кажется, что надо двигать индустрию вперед, чтобы иметь возможность сказать что-то полезное и новое. А по факту получается, что даже текущие процессы и задачи, которые могут встречаться у многих, могут быть не освещены, потому что каждый так думает — и когда нужно найти пример решения подобной проблемы, найти его не получается, потому что никто и не написал))

Согласна полностью! Так сначала обесцениваешь себя этой фразой, а потом на собеседованиях приходится вытаскивать опыт, иначе и там получается "ну, работу работал, вот и у вас работу работать буду"

Я так полезла по старым файлам, чтобы собрать портфолио, а там — мама дорогая — я уже и забыла, сколько всего и для кого написала. Сама удивилась.

«Это было не просто смело...»))) а кто запретит заявлять о себе с самого начала — это показывает вашу увлеченность своим делом! Тем более кейсы бывают разные и на разную аудиторию, всегда найдутся люди, которым конкретный этап конкретного специалиста будет интересен. И это тот затык, который раньше останавливал меня от ведения блога, «пока я не звезда лид-дизайнер в бигтехе, о чем можно говорить»

Да, полностью согласен

Я, правда, избрал такую стратегию по причине того, что с поиском работы тяжко. Очень много народу после курсов и я решил, что надо как-то качественно отличаться от большинства.

Понимаю, ситуация сейчас действительно непростая. Заметили ли уже профит от такого подхода?

Уверенности добавилось, в данный момент сильно не откликаюсь, во-первых, лето, а во вторых хочу успеть усилить свое портфолио сложным B2B-ишным интерфейсом до осени, когда все вернуться с отпусков

Прикол был: Сходил на Т-двор — познакомился с двумя людьми, с которыми потом записал глубинки, когда участвовал в кейс-чемпионате от Альфа-Банка. Сходил на сезон кода — нашел человека которому буду проектировать приложение, первый коммерческий проект мой :)

В общем, помимо качания сеток, надо ходить на профильные мероприятия

Вот сейчас собираю адаптивы для B2Bишного проекта))

Это вы действительно эффективно сходили на мероприятия! 🔥

Да, это правда Вот бы ещё гаражисты в следующий четверг позвали на оффлайн митап в свой офис в СПб))

Резюмируя наш спич, сейчас то время, когда нельзя жаловаться, нужно показывать сильную ауру :)

Согласна 🙏 отчаянные времена требуют отчаянных мер