Коллега находится в активном поиске работы.
HR-директор / Senior HR Business Partner с 11-летним опытом в HR и опытом управления HR-функцией.
Последние роли — руководство HR-направлением в компаниях в стадии роста и изменений.
В фокусе: HR-стратегия и оргразвитие, управление эффективностью, подбор и удержание, HR-аналитика и оптимизация ФОТ.
Есть опыт построения и трансформации HR-процессов, управления командой и прямой работы с собственниками и топ-менеджментом.
Рассматривает позиции: HRD Директор по персоналу Senior HRBP
