Просто мониторит - спокойно. Или что то еще предъявляет за это?

💅😂

А работодателю заняться больше нечем?😂

У нас, когда находят резюме сотрудника, вызывают на жесткие разговоры...Выяснять, что можно улучшить, никто не собирался)

Пусть у вас заберут паспорт и прикуют к батарее, так больше безопаснее, что вы точно резюме свое не обновите и не откроете)

Если вы эффективно работаете и при этом способны работать еще лучше и больше за большую плату, то какая им разница. Не нравится, пусть ищут менее эффективных и трусливых и стагнируют в своем болоте.

Если человек захочет, то будет искать!) И компания тоже может размещать открыто и потом человека убрать!

Свое мнение выскажу в следующем посту-откровении, спасибо всем за комментарии.

Если ты работаешь в конторе, где ген директор твой папа - можно не обновлять резюме. В остальных случаях оно всегда должно быть актуально и "в поиске".

Пускай боится! 😄

Вряд-ли. Мне, если честно, по барабану, что он мониторит.

- Мойше, ты чего не спишь? -Да, долг не хочу отдавать Абраму. Жена тарабанит в стену и кричит: - Абрам. Мойша тебе долг не вернёт. Мужу: -Ну, все. Теперь пусть он не спит.

Я поставила запрет на показ резюме своей компании. А так - смотря с какой целью мониторит: выясняет степень лояльности для принятия кадровых решений или хочет понять, что можно поправить, чтобы эту лояльность повысить.