Почему эйчары убивают производство, оценивая руки по языку
Знаете, очень расстраивает тот факт, что оценка значительной части эйчар в отношении высококвалифицированных рабочих рук (сварщики, бурильщики, токари) происходит по умению говорить этими специалистами.
Они должны не говорить, а круто делать свою работу руками. Многие из них не являются ораторами и не владеют искусством речи, но они гениально чувствуют телом оборудование, то, как нужно бурить или варить в сложных условиях. Их опыт заточен на включении других сенсорных систем - слух, тактильность, зрение, обоняние, внутреннее чутье, не интуиция, а именно чутье, которое предсказывает, что будет дальше по микроскопическим изменениям.
Для обычного человека не будет разницы, для такого специалиста разница между двумя на первый взгляд сигналами будет существенной.
И речь в этой истории будет занимать самую последнюю строчку. Потому как в этой истории работают разные участки головного мозга - приоритетный центр первичной обработки информации будет таламус, именно он первым принимает сигналы от рук, глаз и ушей и коммутирует их в обход коры. Следом включается мозжечок, в котором нейронов в четыре раза больше, чем во всей коре больших полушарий, и он предсказывает поведение металла за доли секунды, вычисляя поправки на терморасширение и инерцию. Префронтальная кора, отвечающая за сложную речь и абстракции, у них в этот момент вторична, она получает готовый итог, когда действие уже совершено.
Следовательно, и речь будет другой. Она будет более простой, более четкой и конкретной, будет выглядеть как набор существительных, глаголов, числительных и качественных прилагательных, абстрактных понятий будет минимум. Синтаксис может нарушаться, падежи хромать, но это не показатель низкого интеллекта, это показатель того, что ресурсы мозга брошены на тактильные рецепторы пальцев и мозжечок, а не на зону Брока.
И вот почему нельзя делать акцент на речь при подборе таких специалистов, это критическая ошибка по трем причинам.
Первое. Речь и тонкая моторика конкурируют за одни и те же нейронные сети и ресурсы крови и глюкозы. Когда мастер пытается строить длинные красивые предложения, его мозг переключается в социальный режим, угнетая активность соматосенсорной коры, чувствительность пальцев падает на двадцать пять-тридцать процентов. Эйчар заставляет его говорить и искусственно отупляет его руки прямо во время интервью. Вы оцениваете не навык, а то, как мастер разрушает свой навык, подстраиваясь под вас.
Второе. Эйчары мыслят через социальный мозг, через височные доли и зеркальные нейроны, им кажется, что если человек запинается, значит он неуверен. Но запинка у токаря означает, что он в этот момент мысленно прокручивает шпиндель и слышит его гул в голове. Его словарный запас не обеднен, он перекодирован под проприоцепцию. Оценивать беглость речи такого человека - это как оценивать скорость жирафа по тому, как он ныряет, это не его среда.
Третье. Истинное мастерство определяется работой базальных ганглиев, которые накапливают статистику ошибок за десятилетия, этот паттерн нельзя вербализовать. Если мастер скажет “я чувствую фланец”, эйчар усмехнется, но за этим стоит сложнейший алгоритм интеграции сигналов от рецепторов давления и вестибулярной системы. Заставить мастера описать это словами - все равно что заставить художника описать Мону Лизу азбукой Морзе, суть будет утеряна.
Когда эйчар делает ставку на речь, он выбирает не лучшего специалиста, а лучшего симулянта, того, у кого сохранена речевая беглость, но снижена сенсорная экспертиза. В высокотехнологичных отраслях Японии и Германии тестовое задание на оборудовании длится двадцать минут, а собеседование - три минуты. И это единственно верная стратегия.
Ищите не оратора. Ищите того, кто, замолкая на полуслове, вдруг щурится и прислушивается к гулу станка. В этот момент он слышит истину. А вы требуете от него слов. Не мешайте профессионалу быть профессионалом.
· 13.08
Мне думается это у hr речь пропадает от счастья, когда ему звонят по вакансии токарь,сварщик и другие производственные кадры. И ни кто их не отпустит без беседы с непосредственным заказчиком вакансии мастером к примеру. Двух слов он не может связать или вообще немой пофиг, главное чтобы был физически. А те кто слышит и чувствует, это вообще самородки их сложно найти готовых, растить и удерживать, но это отдельная тема. А так все по трудовой видно, проблема у 70% одна и та же алкоголь, реже наркотики, а не отсутствие поставленной речи.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён